学生の資質や能力、希望に応じた支援を拡充(個の成長) 社会経済環境の変動に影響されない質の高い就職環境の維持
※1 キャリアコーディネーター [1]キャリア形成支援(高い目標設定、モチベーション向上) ・就職面談(個別相談、指導) ・指導教員との情報共有(対アカデミックアドバイザー) [2]学生指導のバックアップ体制強化 ・就職ガイダンスの実施 ・就職スキル(エントリーシート・面接)の指導 ・就職先開拓 等 ※2 キャリアセンタースタッフ ・文科省との連絡 ・求人票の整理(データ化) ・就職支援HPのメンテナンス ・学生キャリアセンター室の整備 等 |
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