非常勤講師

学部の外国語科目「英語コミュニケーション1・2・3・4」（1・2年次開講）を担当いただく方を募集しております。

１～2名

＜業務内容として、以下の科目を担当いただきます＞

• 科目概要：
  ・英語によるコミュニケーションの基礎を学び、英語によるディスカッションやディベートの実践を目指す科目として開講中。
  ・次の1～4の内容を学生が達成できるように、段階を追って原則英語で指導する

1. 1. 1. 国内外の社会的・文化的な諸問題に関する英語の記事・資料を読解し、関連する資料を調査・収集できる。
      2. 英語の記事・資料に関して自らの意見をまとめ、英語で発表できる。
      3. 英語によるディスカッションおよびディベートの形式・方法を理解する。
      4. 与えられた記事・資料に関して、英語でディスカッションおよびディベートができる。

• 開講：週4コマ（1コマは90分。必要に応じて、授業前後の学生対応を含む）
  ・前期　週4コマ×16週（15週＋定期試験1コマ）
  ・後期　週4コマ×16週（15週＋定期試験1コマ）
  ※定期試験を平常の成績等で代えられる場合あり。
  ※4コマ全て担当できない場合も可。
• 開講期間：前期 4月～7月、および後期 9月～1月
• 開講曜日：
  【前期　英語コミュニケーション1・3】
  　火曜1限（8:50～10:20）、火曜2限（10:30～12:00）
  　水曜1限（8:50～10:20）、水曜2限（10:30～12:00）
  
  【後期　英語コミュニケーション2・4】
  　火曜1限（8:50～10:20）、火曜2限（10:30～12:00）
  　水曜1限（8:50～10:20）、水曜2限（10:30～12:00）

• 修士以上の学位を有する方
• 大学での英語授業を担当するのに十分な英語運用能力および英文法・語法に関する知識を有する方。
  （大学での英語教育に携わった経験がある方が望ましい）
• 上記の業務を担当可能であり、英語・日本語のどちらでも授業や担当業務を行うことができる十分な言語能力を有する方。
• その他
  本学の建学の理念に賛同できる方

• 非常勤講師
  職務の状況を基に1年ごと更新，雇用期間は5年を上限とします。

• 2027年4月1日
  ただし，授業に先立ち、授業内容打ち合わせ・シラバス作成作業があります。

• JREC-INの公募掲載ページよりWeb提出してください．応募には，JREC-INのユーザ登録（無料）が必要です。
• 以下，1，2に関してはJREC-IN公募ページ掲載の【本学指定様式】を入手のうえ、記載してください。
  ・指定様式はファイル形式を変更せずにWord, Excel形式のまま提出してください。
  ・PDFファイルに統合（結合）してご提出されませんようお願いいたします。

• 応募はJREC-INからのWeb応募のみとし、郵送、電子メールでの応募は不可とします。
• 本学指定様式としている書類については、様式以外の書類でお送りいただいた場合は受理できませんのでご了承ください。

• 応募書類及び情報の取り扱い

  ・応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。原則として返却いたしませんので，御承知おき願います。

  ・応募に関する情報は，教員採用及びその後の事務手続きにのみ使用し，それ以外の目的では一切使用いたしません。

• 応募期日
  2026年11月10日（火）まで
  ・JREC-IN Portalシステムにおいて、翌11日になった時点で応募不可となりますのでご注意願います。
  ・募集終了日によらず、募集期間を延長または早期終了することがあります。

• 業務の専門的な内容お問い合わせ先
  一般教育分野　外国語研究室　原　大介（非常勤講師選考委員会委員）
  Tel：(052)809-1726)
  E-mail：daisuke*AT*toyota-ti.ac.jpp（*AT*を@に変換して使用してください）
  件名の冒頭に【非常勤講師問い合わせ】を付けてお送りください。
  
  
• 事務的な内容お問い合わせ先
  学生部教務グループ　南澤　潤
  Tel：(052)809-1736
  E-mail: tti-kyoumu01*AT*toyota-ti.ac.jp

• JREC-INの公募掲載ページよりWeb応募
  詳細は，「提出書類」の欄をご参照ください。

• 勤務時間
  ・就業時間 : 08:50-12:00　（休憩時間 : 10:20-10:30）
  ・双方の都合により，開講日程・時限を変更する場合あり。
• 給与
  1コマ単価額 : 12,000円 ~ 14,000円（経験等により決定）
• 各種制度
  ・通勤交通費支給制度 : 大学より2km圏外より通勤の場合は，交通費実費支給
  （高速道路利用等，学内規定による制限あり）
  ・就業場所における受動喫煙防止のための取組事項：キャンパス敷地内は全て禁煙
• その他待遇
  ・学食、図書館、スポーツジム等の学内施設の利用可・
• 選考方法
  第一次選考：書類審査
  第二次選考：第一次選考通過者を対象とした面接（一次／二次）を実施。
  　・面接はオンライン、または本学にて対面で実施します。
  　・二次面接の際に模擬授業を実施します。
  　・本学にて対面の面接を行う場合、交通費実費（本学規定による）を支給します。
• 結果通知方法
  メールにてご連絡させていただきます。
  ・緊急の場合，お電話にてご連絡する場合があります。
  ・結果通知のメールが不達の場合は，JRECINの連絡ツールにて回答させていただきます。
  ・募集〆切後，1ヶ月以上経過しても連絡が届かない場合は，大変お手数ですがJRECINの応募
  　ステータス（応募受付／受理済 等）をご確認のうえ，事務担当（学生部教務グループ）まで
  　お問い合わせ願います。
• ハラスメント対応について
  本学は、ハラスメントに対して厳しい態度で臨み、ハラスメントを生むおそれのある環境を改善して、快適な教育・研究環境を作るよう取り組んでいます。本学への採用選考、インターンシップその他これらに準ずる活動に応募し、又は参加いただく方に対し、本学の構成員からの性的な言動等により求職活動等が阻害されることのないよう、ハラスメントの防止に努めてまいります。
  なお，過去にセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分等を受けた場合には，処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記入願います。虚偽の記載があった場合には，採用取消や懲戒処分等の対象となることがあります。
  
  
• その他
  本学では，多彩な人材を確保し，大学力・組織力を高めるため，全ての研究分野において外国人の方や女性の参画する均等な機会を確保します。また，女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し，専任教員，各種研究員の女性比率向上の目標を掲げており，育児休業の取得など，教職員が長く働ける環境を整えています。

　　本学の求める教員像及び教員組織の編成方針は下記をご参照ください。
　　https://www.toyota-ti.ac.jp/about/profile/files/policy10.pdf